ACTA DE LA SESIÓN ORDINARIA, CELEBRADA EL DÍA 8 DE NOVIEMBRE DE 2011, DEL COMITÉ DE EMPRESA, DEL PERSONAL LABORAL DEL PATRONATO MUNICIPAL DE DEPORTES DE JAÉN

En Jaén, en el aula de formación del Excmo. Ayuntamiento de Jaén a las 9 horas y 30 minutos, del día 8 de noviembre de 2011, da comienzo, en segunda convocatoria, la Sesión Ordinaria, del Comité de Empresa del Personal Laboral del Patronato Municipal de Deportes de Jaén, con la asistencia de los miembros convocados por el Secretario de dicho Comité de Empresa, y que se citan. Asistentes: Por el Sindicato UGT: Mª Carmen Marín Hidalgo. Alfonso Maza Molina. Francisco Vasco Canales. Sebastián Rus Chinchilla. Manuel Buitrago Martínez. Por CSI-F: María Natividad Erencia Quesada. Lázaro Jesús Viedma Ortiz. Por CGT: Mª Dolores Mariscal de la Torre. Sergio Peragón Romero. Delegados ó Representantes sindicales: Por CGT: Raúl Montilla Torres. Por CSI-F: Teresa Rodríguez Márquez. Por sindicato independiente: José Ignacio Mollinedo Gómez-Zorrilla. Con el siguiente: ORDEN DEL DÍA. 1. Lectura y aprobación del Acta anterior. 2. Propuestas Sindicales. 3. Ruegos y preguntas. 1. Lectura y Aprobación del Acta anterior Por parte del presidente, se hace lectura del Acta anterior, Aprobándose posteriormente por unanimidad. 2. Propuestas Sindicales Por parte de CSI-F: 1. Lázaro J. Viedma propone hacer parte de incidencias y de trabajo, para evitar habladurías y que monten falsos testimonios. Lázaro ha hablado con el Sr. Concejal y le ha dicho que lo ve bien hacerlo. También comenta un incidente que tuvo ayer con dos personas que ocupan un cargo “indeterminado de superior categoría” cada una de ellas en el Patronato, no especifica las personas ni la incidencia, lo que sí muestra es que se sintió anulado y menospreciado por ellos. Mari Carmen Marín, le pregunta que si le han presentado a estos señores “puestos a dedo”, según Lázaro, como responsables y superiores jerárquicos de él o si existe algún decreto donde haga referencia dicho nombramiento, a lo que él responde que no tiene constancia de esto último ni se los han presentado. Alfonso Maza comenta que hay un mecanismo de partes de incidencias, el cual, viene siendo utilizado por los trabajadores del Patronato, en cuanto al parte de trabajo cree que habrá compañeros que no consideren útil el realizarlo, e incluso puede suponer una carga adicional para el trabajador. El Comité decide por unanimidad, ante las reclamaciones de los trabajadores, solicitar la creación de un modelo de partes de trabajo, para facilitar la labor de cumplimentarlo, donde se refleje el trabajo diario de todos nosotros. 2. Natividad Erencia, denuncia la discriminación hecha a tres compañeros taquilleros en las instalaciones de la Salobreja, pues se ha colocado un solo modulo de taquilla en el lavabo de la taquilla para una compañera. Solicita que el resto de porteros taquilleros puedan disponer de otra taquilla al igual que su compañera. Dolores Mariscal y Alfonso Maza proponen que se extienda a todos los compañeros que no disponen de dicha taquilla, no sólo porteros- taquilleros, como ya se propuso en plenos del Comité anteriores. 3. Natividad propone, a la vez, que se habilite algún espacio donde se pueda poner un tablón de anuncios donde poder manifestarse los sindicatos. 4. Natividad hace referencia al Operario-Vigilante que hay en el “Ciudad de Jaén”. El compañero en cuestión, hace trabajos de Operario y de Vigilante y se interesa por la situación de él y del tipo de contrato que tiene, y dónde está regulado dicho puesto, y especialmente por qué ocupa él ese puesto, pues considera que puede haber alguien interesado en dicha plaza. 5. Natividad pide que seamos informados sobre el contrato en prácticas que, parece ser, está ocupando un becario. Está interesada en saber la duración del contrato, el tiempo de jornada y como se accede a un contrato de estas características. Por parte de CGT: Sergio Peragón hace hincapié en dos temas tratados en Plenos anteriores y que todavía no han recibido respuesta. En primer lugar, la creación de una bolsa de horas, que se propuso en la anterior legislatura política y no llegó ni siquiera a realizarse un borrador. Y en segundo lugar la entrega de ropa de trabajo, cuyo compromiso por parte del Sr. Gerente y del Sr. Concejal en la reunión que mantuvimos en el mes de septiembre, fue entregarla pasada la feria, hecho que aún no ha sucedido. Por parte de UGT: 1. Se pide que no se amortice ninguna plaza y que la política de austeridad que lleva el Excmo. Ayuntamiento no sea motivo para reducir la plantilla. 2. Se solicita al igual que lo hicieron los compañeros de CGT que se entregue la ropa de trabajo de invierno. 3. Se insta, al Patronato de Deportes, a que conteste por escrito al documento presentado por tres compañeros referido a la renuncia del cobro de horas extraordinarias. 4. En referencia a las horas extraordinarias, UGT pide que se aplique el convenio. El trabajador es quien decide si las cobra o las compensa. Si se llega a un acuerdo entre el Patronato y el trabajador en no cobrar las horas, que sea el trabajador quien decida cuando desea el disfrute de la compensación horaria. 5. UGT pregunta sobre la Empresa de vigilancia privada. Obligaciones y funciones. Si el patronato dispone del personal adecuado ¿por qué se recurre a empresas privadas? 6. Sobre los socorristas-monitores últimos que tienen jornada completa. Respuesta por escrito de las propuestas realizadas por ellos para el mantenimiento de su jornada actual. 7. Ruega que se haga público al responsable del área técnica de las diferentes instalaciones, no solo en horario de mañana, sino también al de la tarde, fin de semana y festivo. Disponer del teléfono operativo del responsable destinado a tal fin y poder recurrir a él en caso de necesidad. 8. También pregunta si existe algún trabajador con la condición de fijo discontinuo en el Patronato de Deportes. 9. UGT exige el cumplimiento del artículo 57 punto 5 del Convenio colectivo para el personal laboral del Excmo. Ayuntamiento de Jaén, que dice: “el comité de empresa y las secciones sindicales, deberán ser consultadas preceptivamente en los supuestos de cambio de horario o turnos, siempre que dicha modificación no revista carácter de transitoria, así como en la reestructuración de la plantilla y reorganización de la misma”. 3. Ruegos y preguntas Instamos a recibir una respuesta y el planteamiento de soluciones a los problemas expuestos. Y no habiendo más asuntos que tratar se levanta la sesión siendo las 11:03 horas en el lugar y fecha arriba indicados. Vº Bº El Presidente El Secretario Francisco Vasco Canales. Manuel Buitrago Martínez.